8月7日，西南铝举办2026年新员工入职培训结业汇报会。143名新入职青年员工齐聚一堂，总结培训收获、畅谈理想抱负。本次汇报会以“‘铝’途同舟・扬帆起航——立足西南铝新征程，书写青年奋斗答卷”为主题。

中铝高端副总经理，西南铝党委书记、董事长李响，副总经理何智力，纪委书记王杰轩及相关职能部门负责人出席。

李响向全体顺利结业的新员工致以热烈的祝贺。他指出，听了大家的汇报，看到了三个非常可喜的变化，也是本次培训最实在的收获。一是从“知其名”到“懂其魂”，真正了解了西南铝“以铝报国”的初心。二是从“松心态”到“存敬畏”，牢固树立了底线红线意识。三是从“被管理”到“谋规划”，初步找准了成长奋斗的目标。

李响提出三点希望：一是立报国之志，在厚重历史中汲取力量，做有信念、有格局的奋斗者。大家要传承和弘扬企业精神，牢记“以一为基、勇争第一”的价值追求，在公司厚重的历史中汲取奋进力量。牢固树立主人翁意识，爱厂敬厂，自觉把岗位工作放到公司生产经营、改革发展的大局中去思考，不躺平、不浮躁、不短视，职业之路才会走得正、走得稳、走得远。二是锻强企之能，在国家使命中找准方向，做懂技术、善钻研的实干家。铝加工是个实打实的技术行业，没有真本事，再好的平台也托不起成长。一要放下身段沉一线。二要保持钻劲搞研究。三要终身学习补短板。只要肯学肯干肯钻研，就一定能逐步成长为企业骨干、行业专家，未来甚至有望站上更高的舞台。三是树严细实之风，在再造一个西南铝中建功立业，做有担当、重实效的接班人。战时攻坚的状态下，执行力非常关键，容不得半点虚功，必须事事讲闭环、件件求实效。一要养成闭环做事的习惯。二要锤炼较真碰硬的锐气。三要保持百折不挠的韧劲。

结合西南铝生产经营和项目建设的实际，李响还对新入职员工今后在生产操作岗位、工程技术岗位以及设备系统岗位上的发展和成长，提出了殷殷希望和要求。最后，李响希望大家牢记今天的初心与热忱，树立和践行正确政绩观，扎根一线、苦练本领，把个人的成长融入企业发展，在攻坚中历练、在实干中成长，真正成长为信得过、靠得住、顶得上的骨干力量，在公司高质量发展的征程上交出一份无愧于青春、无愧于自我的奋斗答卷。

入职培训结业汇报会现场，全体人员共同观看了新员工培训纪实短片，143名新入职员工分为7个小组依次开展结业汇报。各组新员工结合培训所学、岗位认知与理想信念，畅谈培训感悟、展望职业未来。大家纷纷表示，今后将厚植家国情怀，锚定奋斗方向，立足岗位锤炼本领，把青春理想同企业发展紧密相连，扎根西南铝、立足岗位实干笃行，把个人成长融入企业高质量发展大局，以青春之力勇担时代使命，在西南铝的发展征程中奋力拼搏、建功立业。  （王永川）