为进一步完善西南铝党建带团建工作机制，全面深化共青团改革，以评促改、以评促建，推动基层团的“三力一度”协同提升，12月25日上午，西南铝团委组织开展了2025年度直属团组织现场述职评议。

本次直属团组织现场述职评议是西南铝共青团全年工作考评的重要环节之一，延续“上级团组织考核、同级党组织考评、平行团组织互评”的方式进行。

西南铝12个直属团组织根据抽签顺序，以2025年本单位共青团工作的重点任务与特色亮点为核心，从推进常态化工作精细落实、强化西南铝共青团“一团一品”特色项目建设、加强团干部与青年队伍培育三个维度出发，聚焦“青”字号品牌打造、青年创新创效实践、服务青年工作开展、从严管团治团要求等关键领域，对2025年的共青团工作展开认真总结。不仅深入剖析工作中存在的短板与不足，还针对2026年的共青团工作制定详细规划并提出改进措施，持续强化共青团工作的政治性、先进性与群众性。此外，现场述职评议特邀各单位党组织书记担任评委，对本单位团青工作进行点评。同时通过借鉴其他单位的共青团工作实践经验，为新的一年进一步推动党建带团建工作、引领共青团工作迈向新高度明确努力方向。

后续，西南铝团委将持续贯彻落实“工作好不好，青年说了算”的评价机制，做好青年评议、团组织书记“背靠背”满意度测评等工作，进一步优化评优评先的考核标准，同时对考评结果较差的团组织点对点进行工作指导，有针对性地补短板、强弱项，帮助该团组织改进工作状态。（田琳琳）