7月18日，西南铝2025年新入职的员工们齐聚一堂，谈感悟、话未来。为帮助他们快速了解企业、融入企业，深刻感受西南铝厚重的历史沉淀、鲜明的文化特质和宏伟的发展蓝图，西南铝特意为他们举办了入职培训启动会暨开班第一课。

西南铝党委书记、董事长黎勇，党委副书记、总经理汤林志，党委副书记、工会主席李延峰出席开班仪式。开班第一课上，黎勇结合西南铝的发展历程以及自身的工作经历和人生阅历，饱含深情地同大家分享了自己的切身感受。他指出，人必须要清醒地正视历史，才能清醒地认识现在，从而更好地走向未来。西南铝60年的发展，充分彰显出人才队伍的重要性。黎勇强调，西南铝的今天，离不开老一辈打下的人才基础，西南铝的未来，也需要持续不断的人才培养和支撑。黎勇表示，时代在发展，年轻人普遍受教育程度高、学习能力强，也形成了他们坚定、自信、果敢、大方的特质，希望他们不负时代进步和青春韶华，规划好自己的未来，找到自己的人生道路。

黎勇从企业、材料、成长三个方面同新员工们进行了深入交流，对大家提出了殷切希望和要求：

一是深入了解西南铝的前世、今生和未来，快速融入企业。黎勇指出，西南铝60年的积累和沉淀，离不开一代又一代西南铝人的努力拼搏，正是在代代相承中形成的励精图治、创新求强的企业精神，才造就了西南铝今天的荣光和自豪。黎勇表示，在各种“大国重器”上，在各类服务国家战略的关键领域中，都离不开西南铝提供的重要材料支撑。当前，西南铝迎来了新一轮发展机遇，西南铝的未来大有可为。大家选择了西南铝是值得的，西南铝也必将为年轻人提供一个公平公正的成长平台，为大家的进步和发展提供有力保障。

二是提升对材料的认知，不断实现新突破。黎勇指出，材料产业是基础产业。60年来，西南铝在铝合金材料研发方面取得了显著成就，这也正是西南铝的底气和信心所在。如今，在新材料产业蓬勃兴起的时代，西南铝研发的各类新材料、新产品也广泛应用于各类新兴领域。但是，材料作为基础，其自身的重要性和科技含量不容小觑。黎勇从专业角度同大家分享了对材料的一些看法，他希望大家不断提升对材料的认知，在材料领域攻坚克难，实现更大突破，为企业和社会发展创造更大价值。

三是尊重兴趣、锤炼品性、坚守执着、提升能力，实现自我成长。黎勇指出，西南铝会在尽可能尊重年轻人兴趣的前提下，为大家提供合适的平台和机会，让每个人都能在自己的岗位上发光发热。同时也希望新员工们努力掌握更多技能，找到自身兴趣和企业发展的契合点，把自身所长同企业实际需求相结合，实现个人和企业的共同发展。黎勇强调，当前，社会思潮呈现出多元化和复杂化的特点，品性的培养显得尤为重要。大家要不断提高自身修养，树立正确的价值观，才能行稳致远。黎勇表示，做好一件事，除了兴趣，更重要的是要具备坚守执着的态度和精神。广大年轻人要聚焦现场和市场，让理论知识走出实验室，做好成果转化。黎勇最后希望大家要珍惜西南铝这个平台，不断加强学习，努力提升自我，将个人理想融入企业发展大局，与企业共成长，与时代同进步！

汤林志同大家分享了个人的成长经历和感受，对新员工提出了五点要求。一是扣好人生第一粒“扣子”。二是加快融入企业。三是沉下身子，练就过硬本领。四是坚守执着，奋斗不息。五是忠于企业，心有情怀。

与会人员共同观看了西南铝建厂60周年纪念片和老领导访谈视频。3名往届优秀员工代表结合自身成长经历，同大家分享了如何从一名青涩学子快速融入企业并立足岗位实现价值蜕变的宝贵经验与真挚感悟。3位新员工代表则分享了自己初到西南铝的感受和对未来的憧憬，表达了积极投身企业发展的坚定决心。（彭英）