11月22日，西南铝首期“科技大讲堂”在办公楼6楼会议室开讲。西南铝党委书记、董事长黎勇为广大技术人员授课，强调要加大人才队伍的梯次培养，打造一支忠诚担当、坚守执着的人才队伍，特别是广大技术人员要以求真务实的科学精神，加强学习，深入一线，到现场去，到市场去，着力提升创新思维能力和解决实际问题的能力。

西南铝副总经理汤林志，首席工程师、副总工程师，主线生产厂和有关单位的主要负责人、技术工作负责人、从事科研工作的有关负责人和相关人员等参加活动。

为深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，认真落实中央人才工作会议精神及中铝集团、中铝高端人才工作会精神，始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，西南铝高度重视科技工作，从2024年11月起，每周开展1期“科技大讲堂”。

西南铝“科技大讲堂”以“立足产品品质改进，锻造高水平科技人才队伍”为主题，旨在紧紧围绕公司生产经营、科技研发、技术创新工作中的难点和瓶颈问题，有针对性地强化科技人才培训，重点提升科技人才的创新思维能力和解决实际问题的能力，锻造高水平科技人才队伍。

首期“科技大讲堂”由黎勇为大家授课。后期公司技术负责人、首席工程师、副总工程师、主任工程师和主线生产厂、有关单位的主要负责人、技术负责人等将结合本单位生产经营、围绕科技研发、技术创新等工作中存在的问题、难点、瓶颈等技术问题同大家进行交流。同时，西南铝还将邀请部分科研院所及高校专家导师走进西南铝，为大家进行授课。

大讲堂上，黎勇同大家分享了自己在学习、工作中的经历、感受和体会，回顾了西南铝科技进步的发展历程，介绍了西南铝近期一批重点项目的建设背景和意义。

他强调，当前，西南铝正处于高质量发展的关键时期，人才队伍的支撑，特别是技术人才的培养尤为重要。黎勇指出，一代又一代西南铝人的传承和发扬，造就了西南铝的昨天和今天。未来，西南铝要持续保持行业领先地位和品牌优势，增强影响力，必须要培养和打造一支忠诚担当、坚守执着的人才队伍。

黎勇表示，社会的进步和企业的发展离不开科技创新，在这个广阔的“舞台”上，技术人员大有作为。广大技术人员要摈弃急功近利、心浮气躁的不良心态，沉心静气、坚守执着，以科学的态度、创新的精神、负责的作为，面向现场和市场，下沉一线，切实提升创新思维能力和解决实际问题的能力。

黎勇表示，为帮助广大技术人员不断学习和进步，公司将利用各种平台，创造各种有利条件，充分调动广大技术人员的学习、工作热情。各单位也要多给年轻的技术人员“压担子”，让他们在基层得到锻炼和成长，切实提高解决实际问题的能力。黎勇最后强调，西南铝的未来是属于年轻人的。他希望一代又一代的西南铝人在各自的岗位上发光发热，厚积薄发，与企业同成长、共发展！（彭英）