2月6日，西南铝召开五届七次职工代表大会暨2025年度表彰大会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，按照中铝集团和中铝高端工作会部署要求，总结“十四五”工作，部署2026年任务，动员全体干部职工，团结奋进、合力攻坚，以实干实效开创公司高质量发展新局面，确保“十五五”实现良好开局。

中铝高端副总经理，西南铝党委书记、董事长李响出席会议并讲话。西南铝党委副书记、总经理汤林志作工作报告。西南铝纪委书记、工会主席李鹏主持会议。

李响在讲话中总结了“十四五”时期的工作，回顾了“十四五”期间取得的新成效，分析了面临的形势和自身存在的不足，明确了2026年发展目标，部署了2026年重点工作。

李响指出，五年来，在中铝集团党组和中铝高端党委的坚强领导下，西南铝党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中铝集团、中铝高端决策部署，承接战略发展规划，始终牢记“国家重要金属材料保障”职责使命，锚定建设世界一流铝加工企业目标不动摇，有效应对各类风险挑战，全体干部职工团结一致、奋力拼搏，推动公司各项工作取得新成效。

李响对抓好2026年工作提出四点要求：一要深化战略认知，在服务大局中找准发展坐标。深刻理解“国之大者”的使命内涵；精准对接“上级规划”的执行要求；明确主攻方向，在精准定位中推动业务单元协同发展。二要把握底层逻辑，在系统推进中筑牢发展根基。产品是企业功能和价值创造实现的主要载体；市场突破是效益实现的关键路径；科技创新是穿越产业周期的核心引擎；装备与投资是跨越发展的战略基石；成本优势是持续生存的竞争底线；数智化转型是重塑运营肌体的中枢神经；绿色低碳转型是融入未来市场的价值基因；深化改革是激发内生活力的根本保障。三要强化底线思维，在稳健经营中把控发展节奏。筑牢安全环保屏障，践行“生命至上”的发展理念；筑牢质量管控屏障，坚守“品质立企”的价值信条；筑牢合规经营屏障，树立“依法守矩”的行动自觉。四要加强党的全面领导，巩固风清气正干事创业政治生态。加强政治建设；加强组织建设；持续深化人才强企战略；加强学习型企业建设；加强作风建设；纵深推动全面从严治党。

汤林志在工作报告中总结了西南铝2025年工作成效：一是做优主业，经营业绩量质齐升。二是精益生产，降本增效成效显著。三是加强创新，技术攻关持续发力。四是积蓄后劲，装备建设有序推进。五是释放活力，深化改革取得实效。六是筑牢底线，基础管理效能突出。七是深度融合，党建保障更加有力。

报告明确了西南铝2026年总体工作要求和主要工作目标，强调努力做好“八个着力强化”：一是着力强化产销平衡，拓市场、稳增量。二是着力强化极致经营，全链条降本增效。三是着力强化科技创新，打造超前竞争力。四是着力强化装备赋能，加快实现数智融合。五是着力强化链式协同，构建联动“一盘棋”。六是着力强化改革攻坚，激活全员动力活力。七是着力强化风险防控，夯实稳健运营底座。八是着力强化党的建设，凸显引领保障作用。

会上传达了中铝集团、中铝高端职代会精神，通报了公司政治生态评价情况，签订了2026年工资专项集体合同和目标责任书，宣读了表彰决定，向先进个人和先进集体代表、劳动模范、西南铝特别奖牵头部门进行了颁奖。板带公司、锻造厂、投资管理部、技术质量部负责人分别作了大会发言。

李鹏对贯彻落实本次会议精神提出三点要求。一是迅速传达落实，锚定目标抓好推进。要结合会议要求和部署，围绕中心、服务大局、抢先抓早，细化分解目标任务、制定工作措施、明确责任担当，高质量完成2026年各项工作。二是强化示范引领，用心用情优化服务。要坚持以职工为中心的工作导向，切实发挥桥梁纽带和示范引领作用，带动身边职工凝心聚力、真抓实干。三是抓实节日保障，严守底线确保安定。春节将至，要重点抓好走访慰问、安全稳定、廉洁过节工作，确保职工群众过一个安乐祥和的节日。       （彭英）