1月23日，西南铝在民丰酒店二楼会议室召开了五届四次职工代表大会暨2024年度表彰大会。西南铝党委书记、董事长黎勇作了题为《坚定信心稳增长  共克时艰促发展 以优异成绩迎接西南铝建厂60周年》的工作报告。

西南铝党委副书记、工会主席李延峰主持会议。西南铝领导杨璐、李鹏、汤林志、冉继龙、马颜，副总会计师阮响明出席会议。

2024年，在中铝集团党组、中铝高端党委的坚强领导下，西南铝党委锚定“新中铝”建设目标，聚焦中铝高端“十大专项提升行动”，积极统筹当期经营和长远发展，团结带领全体干部职工攻坚克难、承压前行，生产经营、改革发展和党的建设各项工作取得新的成效，高质量发展迈出新的坚实步伐。

2024年工作黎勇在报告中从6个方面总结了西南铝2024年的工作。一是生产经营在攻坚克难中稳中有进。二是科技创新在实践探索中取得突破。三是项目建设在统筹协调中有序推进。四是深化改革在守正创新中取得实效。五是基础管理在精耕细作中更加稳固。六是党的建设在奋楫笃行中不断强化。

2025年工作部署报告指出了存在的问题和不足，分析了2025年形势和挑战，明确了西南铝2025年工作总要求与工作总目标 ，对西南铝2025年重点工作作出部署。一是聚力产销协同，掌握市场主动。二是聚力降本增效，挖掘盈利潜能。三是聚力科技创新，增强竞争优势。四是聚力项目建设，夯实发展后劲。五是聚力深化改革，激发内生动力。六是聚力风险防控，筑牢安全堤坝。七是聚力党建提升，强化引领保障。

报告结束后，黎勇作了讲话。他强调，企业的生存和发展，离不开市场。要紧紧围绕市场需求，强化责任与担当，大幅提升能力和水平，增强服务意识和开发意识，全力满足客户对不同应用式场景的需求，充分彰显西南铝的文化和品质。要不断加强学习，辩证认识企业当前存在的问题，在发现问题和解决问题上下功夫；要充分利用好各类存量资产，不断提升综合管理能力。要增强紧迫感和危机感，重视人才队伍建设，培养一支忠诚、坚守、执着的人才队伍，为西南铝的未来发展提供强有力的人才支撑。黎勇最后表示，今年是西南铝建厂60周年，要扎实抓好生产经营、项目建设、改革发展等重点工作，为建厂60周年系列活动的开展提供支撑，切实增强干部职工队伍的凝聚力和向心力。

西南铝副总经理杨璐传达了中铝集团二届三次职代会暨2024年度表彰大会精神，重点传达了中铝集团党组书记、董事长段向东的讲话精神,中铝集团党组副书记、总经理王石磊所作的工作报告精神和中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林的讲话精神；传达了中铝高端一届五次职工代表大会暨2024年度表彰大会精神，重点传达了中铝集团总经理助理，中铝高端党委书记、董事长范云强的讲话精神及中铝高端党委副书记、总经理王建国所作的工作报告精神。随后，参会代表分6组讨论、审议了行政工作报告等内容，审议通过了2024年福利费使用情况报告和2025年福利费预算编制说明等事项。大家从产销协同、降本增效、科技创新、项目建设、深化改革、风险防控等方面提出了意见和建议。

会议报告了相关议案的审议表决情况。

黎勇与李延峰签订了2025年工资专项集体合同；与锻造厂、高精板带事业部、安全环保部负责人签订了经营目标责任书、安全环保消防目标责任书。

西南铝纪委书记李鹏宣读了表彰决定。大会分4组为先进个人代表、先进集体代表、西南铝工匠代表和西南铝特别奖获得代表进行了颁奖。

先进个人代表，压延厂、投资管理部和中铝特材负责人分别作了发言。

大会宣读并表决通过了《中铝西南铝五届四次职工代表大会决议》。

李延峰就传达贯彻会议精神提出三点要求。一是迅速传达学习会议精神。要重点学习传达工作报告精神；广泛宣传先进，汲取榜样力量。二是深入贯彻落实会议精神。要根据工作实际，细化分解目标任务、制定工作措施、明确责任担当，高标准高质量完成2025年各项工作。三是要抓好春节期间的走访慰问、安全稳定和廉洁过节相关工作。要切实关心职工生活，组织好相关慰问工作。要确保节日期间安全环保消防“零事故”等目标。要严格落实中央八项规定精神，严守廉洁过节各项规定和要求。

中铝集团首席工程师、总经理助理、总法律顾问；公司职工代表；机关部室、二级单位主要负责人参加会议。

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