2023年，精密加工公司全体员工认真贯彻落实集团公司“两会”精神，持续深化市场化改革，以新产品提量为突破口，外拓市场，内提质量，狠抓安全环保管理，圆满生产经营目标任务，职工人均收入同比增幅明显，安全消防环保职业健康正常有序，员工队伍和谐稳定。

一、强力推进国企改革三年行动

全面落实集团公司国企改革三年行动总体部署，持续深化市场化改革和职业经理人改革，按照“契约化管理、差异化薪酬”的改革指导思想，基本建立起以价值创造为核心的职业经理人收入分配机制，有效激发出职业经理人干事创业的激情。全面深化三项制度改革，以员工绩效合同为抓手，建立市场化的劳动用工、干部人事、薪酬分配管理体制，员工能进能出、干部能上能下、薪资能增能减的管理体制进一步完善。

二、加大党建双向融合工作力度

严格落实上级党委总体工作部署，把党建工作与生产经营双向融合，用党的建设引导全体党员、干部牢固树立不忘初心使命，勇于担当作为，提高政治站位，进一步提高了党的建设在促进生产经营工作中的能力。强化了“三重一大”、“一岗双责”责任清单的日常监督，扎实推进全面从严治党，制定了《2023年党风建设和反腐倡廉分工责任制》、修订了《“三重一大”实施细则》等规章制度，及时研究并动态管理在生产经营、营销采购、资金管理等方面的廉洁风险点，加大对党员、干部和重点岗位人员党风廉政建设、廉洁从业日常管理力度，聚焦主业、履行职责，在党风廉政建设中主动抓、从严抓，做到了廉洁从业建设与业务工作同步推进,打造了良好政治生态和团结干净担当的管理团队。

 三、稳步推进市场经营与技术创新

（一）奋力抢夺市场效果明显

面对错综复杂、瞬息万变的市场经营形势，及时调整营销策略，奋力拓展营销渠道，努力开拓新品市场，增强公司整体盈利能力。落实“让价不让量”的营销战略，积极拓展铝带箔材产品外部市场，实现铝带箔产品外销增加了14%；成立对外贸易专项组，开拓铝带箔国际市场，实现灯头料出口近百吨，新开发墨西哥水管料客户已通过合格供应商审核，已小批量供货两次；以铝塑复合管、铠装电缆、电气元件等相关铝材产品的市场推广应用为重点，大力拓展新用户、新产品，新增用户9家；不断提升重点品种的产品销量，非涂层电子料同比增加了106.5%、铝塑复合管同比增加了28.87%、电缆带同比增加了21.67%，为抢占国内铝带箔材高端市场积累了经验。

（二）强化技术创新取得进展

加快铝带箔新产品研发，MC电缆用高性能铝合金带材、屏蔽电缆用铝合金带材、新能源电池用铝带材，抢占铝带箔高端市场份额，助力铝带箔板块的持续发展，以高新产品助力精密加工公司通过重庆市创新型中小企业创建；稳步推进电池合金挤压棒材新品的研发工作，不断满足市场客户个性化需求；优化机械加工技术精度，增加技术管理人员，规范技术管理流程，完善技术体系程序、资料，强化技术管理基础管理，有效提升产品加工质量；有序推进硅藻土油土分离项目，已完成项目设备制造和土建工程招投标等工作。一年来，精密加工公司用新工艺、新产品来推动产品结构不断升级，有效提升了产品的市场竞争能力。

四、全力开展安全环保基础管理

（一）完善安全环保文化体系建设

公司把安全环保视为企业的第一生命线，摆到高于一切的突出位置，认真贯彻安全发展、绿色发展理念和中铝集团“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”安全环保核心理念，坚持“以人为本、立足防范、持续改进、构建和谐”方针，不拘形式组织员工学习安全环保和疫情防控知识，组织全员参加“6.5”环境日和“全国生态日”活动，引导全体员工从深层次理解和掌握企业安全环保理念的内涵，巩固了“知风险、明职责、会操作、能应急”的良好文化氛围。

（ 二）巩固安全环保管理机制

深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，以“强责任、重整治、提能力、防风险”为主线，持续推进职业健康安全消防环保质量改善，夯实管理根基。年初，公司总经理与各责任单位签订目标责任书，确定年度安全环保目标和责任；开展现场职业病危害因素作业点检测16个，检测合格率100%；全年发放劳保用品、防暑降温药品、个人清饮等福利，保障了员工劳动防护和职业健康；实施月度安全量化考评机制，进一步提升执行力；积极响应政府要求，编制重污染天气应急减排及“一厂一策”方案，有序推动相关工作。

（三）强化日常环保检查考核

2023年，公司严格执行排污许可要求，规范开展了废水、废气、噪声等监测工作，缴纳环保税1.07万元，严格落实《废水、废气、噪声污染防治管理办法》、《环境保护管理办法》、《环境隐患排查管理办法》等环保管理制度，开展针对性自查自纠活动，查出、整改环保类隐患21项次；环保设施设备完好，运行正常，环境检测共45次，无超标情况。危险废物处置合规合法，重视环境风险防范，开展环保应急演练3次，确保了环保管理规范有序。

2023年，精密加工公司“轻伤以事故上为零、火灾事故为零和一般以上突发环境事件为零，接触职业危害因素作业员工职业健康体检率、职业危害因素检测合格率、危险废物依法合规处置率、污染物达标排放，排污许可、建设项目环保手续合规率均为100%的安全环保目标，通过安全生产标准化二级企业验收，完成ISO14001/45001体系延续认证，再次被评选为西南铝业集团安全生产先进单位。

五、积极推动暖心工程落地落实

持续开展为职工群众办实事做好事活动，把职工群众关心关注的实事好事陆续落地落实；走访因病住院、慰问困难职工等27人次，给职工带去了组织的关心关怀；开展一年一度的“迎新春”职工趣味运动会、“三八”节登山、主题观影等活动，丰富职工业余文化生活，职工群众的幸福感、获得感显著增强；鼓励青年职工围绕生产经营中心开展活动，运用好青年创新工作站平台，鼓励团员青年积极参加创新创意大赛，以创新意识、创新行为、创新成果为公司发展积蓄能量。

2023年，精密加工公司在复杂多变的市场环境中不懈拼搏，不断突破，取得了较好的生产经营和安全环保业绩。今后工作中，将以生态环境问题整治攻坚三年行动为主线，坚守“零污染”目标，聚焦中铝集团“绿色低碳特强”，持续推动绿色制造工程，着力抓好环境风险防控，强化日常管理，严密防控生态环境风险，加强零泄漏、标识标志、账物相符等工作，确保管理、处置合规合法，坚决做到“环保手续不合规不开工，环保设施建设不到位不投运”，不断推动安全环保建设取得新成效，模范履行企业社会责任。